Morgonseminarium: Framtidens it-ledarskap – så måste det se ut
Dagens CIO:er och it-chefer präglas av ett styrande ledarskap där man själv fastställer hur organisationen ser ut, vilka anställda som behövs och vad de ska göra. Dagens it-ledare kommer traditionellt från tekniksidan och är vana vid systemtänkande och logiska trädstrukturer. Dagens organisationer bygger på linjära strukturer och delegerande ledarskap.
Men i vår föränderliga värld behövs det strukturer som är komplexa, adaptiva och bygger på decentraliserade, distribuerade och autonoma system för att kunna hantera en kompetenspool bestående av medarbetare, giggare, frilansare, konsulter, robotar och automatiserade system.
Framtidens ledarskap bygger på att etablera och genomföra framtidssäkra strategier för förändring och innovation, samt att inspirera, coacha och stötta kompetenta, självgående och välmotiverade medarbetare i den strategiska riktningen. Samtidigt måste ledaren kunna hantera utmaningen med hur vi inspirerar ökad produktivitet hos medarbetare som byts ut mot automatiserade system.
Håkan Ozan tar upp problemställningarna med det traditionella it-ledarskapet, de förändringsfaktorer som river upp det, och diskuterar vilket ledarskap framtidens it-organisationer behöver för att hantera nya, operativa modeller i en föränderlig värld.
Passa på att ställa dina frågor direkt till Håkan Ozan i chatten, seminariet inkluderar gott om tid för frågestund och diskussion.
Håkan Ozan, Head of Innovation & Strategy, International Innovation Management Institute